如果你的答案是“找不到”，那你错了，你的手机里就有磁铁。而让磁铁不影响手机内其他元件正常工作，不是一件简单的事。
红星新闻记者发现，除了手机里的磁铁，很多细致划分领域都有类似的产品，你平时感受不到它们的存在，但少了它们你很快就会意识到问题的严重性。
我国正重点培育的专精特新“小巨人”企业，就像是制造业里看不见的“磁铁”。
在官方定义里，专精特新是专业化、精细化、特色化和新颖化的简称。它们专注于细致划分领域，长于精细化生产和精益化管理，在相关领域有技术和市场优势，创造新兴事物的能力强且产品新颖，属于小而精、小而尖、小而专，大多数以工厂型企业为主，是中小企业中的佼佼者，也被称为中国工厂里的“隐形冠军”。
2022年伊始，国务院印发的《“十四五”数字化的经济发展规划》提出，要纵深推进工业数字化转型，加快培育一批“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业。而被称为“小巨人”的国家级专精特新企业，是专精特新企业中的“排头兵”，更是解决制造业“卡脖子”问题的“主攻手”。截至目前，工信部已公布三批专精特新“小巨人”名单。
随着全球产业数字化趋势逐渐清晰，以数据为源动力推进企业变革，是中小企业成长为专精特新企业的必经之路，也是专精特新“小巨人”企业持续变强的关键。数字化的经济和产业的融合，有助于强化我国产业链条，实现强链补链，提升我国产业在全球产业链的地位。
今年年初，工信部下属的中国工业互联网研究院与阿里巴巴集团旗下综合类内贸B2B平台1688签署了“专精特新”客户服务框架合作协议，双方将在数字化转型、市场拓展、品牌培育、电商运营、线上营销等方面为“专精特新”中小企业设置专属服务包，助力企业提升创造新兴事物的能力和竞争力水平。
作为金坤新材（838939.NEEQ）的实控人、总经理，陈亮和钕铁硼已经打交道近20年的时间。
“手机发出声音的地方都会用到磁铁，一些功能性的部件也会用到，比如有的手机的升降摄像头，折叠屏手机也是靠磁铁来控制翻盖时的张力和吸力。”陈亮对红星新闻说。
“磁铁有磁场，如果设计得不好，放到消费电子科技类产品里可能会导致黑屏、信号不好、通话声音模糊。我们在这方面解决得比较好，可以让它不影响别的元件，所以现在有些客户做产品的时候会直接找我们出设计的具体方案。”陈亮说。
金坤新材料股份有限公司致力于各类高强度、精密、异型强磁铁的研发，是集研发、生产、装配和营销于一体的高新技术企业。其生产的高质量磁制品目前被大范围的应用于医疗、通讯、新能源汽车、军事国防等领域，在业内拥有较高知名度。三星、华为、OPPO和vivo等品牌都是金坤新材的客户。2020年11月，金坤新材跻身工信部公示的第二批专精特新“小巨人”企业名单中。
作为专攻消费电子领域的磁铁研发生产商，陈亮靠客户口碑逐渐拓展市场，成为这个细致划分领域内的“领头羊”。
陈亮早年跑的展会多在深圳、广州等地，因此他开拓的客户也集中在广东一带。但陈亮的目光却没有局限于广东，他认为，电商是未来的趋势，能够最终靠这个渠道迎来五湖四海的客户。
目前，1688慢慢的变成了金坤新材的订单渠道之一。从2021年8月起，金坤新材不再让业务员兼顾1688平台上的业务，而是让员工专职负责。
红星新闻记者了解到，1688作为全国性B2B电子商务平台，聚集了不少优质买家，尤其是来自淘宝、天猫、抖音、快手、小红书等新兴电商领域的先进性买家，这些买家对优质工厂和先进性中国制造产品的需求非常大。过去优质供给工厂没有触网之前很难被新兴买家发现，入驻1688之后，打开了市场空间。
为支持专精特新中小企业发展，工信部建立了创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业、制造业单项冠军企业、产业领航企业的梯度培育体系。
目前，工信部已分三批次培育“专精特新小巨人”企业4762家，这一些企业大多分布在在新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料、生物医药等中高端产业领域。
中山大学岭南学院院长陆军告诉红星新闻：“发展‘专精特新’就是要解决‘卡脖子’问题。近两年，国外对中国高新技术产业采取了一些限制措施，才让我们真正体会到‘专精特新’的重要性。”
据工信部副部长徐晓兰介绍，从“专精特新小巨人”企业来看，超五成研发投入在1000万元以上，超60%的小巨人企业属于工业基础领域，超70%深耕行业10年以上，超80%居本省细分市场首位，涌现出一批“补短板”“填空白”的企业，已成为制造强国建设的重要支撑力量。
《“十四五”促进中小企业发展规划》明白准确地提出，到2025年，通过中小企业“双创”带动孵化100万家创新型中小企业，培育10万家省级“专精特新”中小企业、1万家专精特新“小巨人”企业、1000家制造业单项冠军企业，逐步构建起“百十万千”的优质中小企业梯度培育体系。
以目前的数据分析来看，距离这个目标还有一大半的距离。值得一提的是，数字化将加快这一目标的实现。数字化转变发展方式与经济转型已经是中小企业走向“专精特新”的必经之路。
全国政协委员、中央财经大学金融学院教授贺强表示：“数字化转型有利于中小企业减少相关成本、提高效率、加速转变发展方式与经济转型，有效增强企业的抗风险能力，提升企业的核心竞争力。目前，加快数字化转型已成为中小企业摆脱困难、顺应环境求发展的必然选择。”。
贺强认为，虽然大部分中小企业都已经意识到数字化升级转型的重要性，但因为自身存在诸多困难和挑战，转型的速度、力度和深度，远远低于大型企业。
中国人民大学副教授王鹏向红星新闻举例称，中小企业最大的问题是资金难，数字化转型后，生产经营情况都将通过数据反映，包括资金流向、市值成长潜力都可以被实时监测，这对其未来融资或者信贷都提供了支撑。
为扶持企业升级，解决企业难题，政府对于专精特新企业的支持政策正慢慢地增加，在中央与地方层级均有所发力。
在今年刚刚结束的两会上，“专精特新”再次成为反复提及的热词，并首次被写入“政府工作报告”—— “着力培育‘ 专精特新’企业，在资金、人才、孵化平台搭建等方面给予全力支持。”
红星新闻记者注意到，在政策之外，金融机构、平台型企业也对“专精特新”企业伸出“援手”。
融资领域，据央广网报道，现在国内不少金融机构正在以“产业+金融”相融合的“绿色金融综合服务”为抓手，破解“专精特新”企业的融资难题。
以1688平台为例，其凭借自身在技术、人才、网络和服务方面优势，聚合了先进性买家的规模化采购需求，搭建和设计了诸如“找工厂就上1688”的有心智的交易场景，并把专精特新工厂这类优质供给和头部产能对接给买家，加速买卖双方的数字化“化学反应”，更好地为中小企业提供数字化服务。
2022年初，中国工业互联网研究院与1688签署“专精特新”客户服务框架合作协议。基于协议，双方将进一步整合各类资源，叠加中国工业互联网研究院产业研究、企业数字化转型服务、大数据监测及1688在技术、人才、网络和服务方面的优势，最终实现“1+12”的效果，更好为中小企业提供公共服务，实现高水平质量的发展。
中国工业互联网研究院总工程师张晓彤表示，要站在支撑制造业高质量发展、构建新发展格局、助力共同富裕的战略高度做好“专精特新”中小企业服务工作。。
目前，已有近500家专精特新“小巨人”企业入驻1688。这些“小巨人”企业在自己的1688平台主页上都有一个共同的标签——“国家级专精特新企业”。
红星新闻了解到，这一类标签属于小黄标，相比普通标签，小黄标的点击引导效更好。在1688平台上线相关标签后，企业的点击牵引概率上涨超过了10%。
此外，还有近2000家省级专精特新企业入驻了1688平台。在国家的专精特新企业梯队培育计划中，还提出要培育1000个“单项冠军”企业，目前已经被认定的“单项冠军”企业中，有近70家入驻了1688平台。
“现在市场上已形成了找工厂就上1688的行业心智，但很多买家不知道‘专精特新’的概念，为了把优质的专精特新工厂推荐给买家，我们就对这些工厂进行‘打标’，增加工厂的识别度和流量，让优质的供给有更多机会更好地去展现给买家。”蔡天宇是1688平台的“专精特新”项目负责人，他称，1688的供给策略正在往“从多到好”的方向发展，“专精特新”企业所代表的就是“好”的方向。
汇博医疗（838460. NEEQ）就是近500家入驻1688平台的“小巨人”之一。
汇博医疗的总经理李靖远对红星新闻说：“电商渠道一直在坚持做，像我们这样的‘专精特新’企业很多都是制造型企业，我们有自己的工厂，考虑到1688平台的知名度和客户量，我们肯定会想去做这样的渠道。”
另据汇博医疗负责1688平台业务的负责人张景介绍，大约从2021年11月、12月开始，公司成为1688的“超级工厂”会员，随后每个月来自1688平台的交易额从数十万上涨到百万级别。
李靖远称，汇博医疗数字化系统已经建设完成，包括数字化系统智能报单、智能排查等，“在硬件方面，我们是陆陆续续地做迭代。”
“我知道的每个企业都在做这样的调整（指向数字化转型）。对我们来说，传统的工厂使用大量的劳动力，成本是比较高的，而且在工作效率、产品质量的稳定性上，人工操作比不过数字化生产。”李靖远对红星新闻记者说。
同样，金坤新材也朝着数字化工厂的方向转型，现在已经实现生产数字化。陈亮称，工厂设备上都安装了探测传感器且“上云”，可以精确地了解每一台设备的信息。
“数字化的确给工厂带来了变化，会更精确、更及时，我们的产能、产量更清楚了，我们的交期更准确了，我们的反应速度也变得更及时了。”陈亮对红星新闻说。
红星新闻在采访的过程中发现，有了多方的支持，慢慢的变多“专精特新小巨人”公司开始从传统工厂向数字化工厂转型。
蔡天宇在工作中接触到很多专精特新企业，“这一些企业都是工厂，大部分不是不想数字化转型，而是没有人才去做这件事。这一些企业的研发能力很强，但对于数字化转型很陌生，都知道要拥抱数字化，但不知道如何拥抱数字化。在一线城市的工厂，可能还好招到人，但大部分工厂都是分布在二三线城市，特别缺数字化和电商人才。”
以金坤新材为例，现在只有一个人专职负责1688平台的销售经营渠道，陈亮想搭建一个完整的电商团队来深耕1688平台，但发现人才问题比较难解决。
陈亮介绍：“市场方面其实我们不担心，更担心的是人才方面的困难。比如说，我们企业要做大，像我们这样创业型的人未必就能适应。”
李靖远也告诉红星新闻记者，国家对专精特新企业的支持力度很大，现在面临比较大的问题还是人才问题，尤其是技术型人才和运营人才，“大家都知道企业的发展是要核心技术去引领的，所以企业之间的竞争都比较激烈。”
红星新闻注意到，在部分省市区，有政府有关部门为专精特新企业举办专场招聘会。
比如，据兰州晚报报道，甘肃省“专精特新”中小企业专场人才招聘会在近日成功举办，共提供了3800个岗位，参与人数达到1800人次，421人初步达成就业意向。
像汇博医疗选择的就是“走出去”的路，李靖远称，现在他们已在北京和郑州建立运营中心，希望吸纳优秀的人才来带动企业未来的发展，也会去和高校、科研所等进行合作。
在1688发布的“专精特新”客户服务计划中提到，未来3年面向“专精特新”中小企业开展600场次技能及管理培训和800家次专家辅导服务，同时联动80个产地开展定向支持，最终为1万家“专精特新”中小企业提供优质服务。
“对于大量的专精特新企业来说，只要有了资金、人才和相关的技术，政府也好，大企业也好，能给它们提供更多赋能，这在某种程度上预示着它们都有机会向智能化工厂、无人化工厂转型。”王鹏说。
原标题：《看不见的“磁铁”：“专精特新”工厂加速数字化，破解制造业“卡脖子”难题》
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