“在省里专家教授的协助点拨下，咱们建成了集产学研销于一体的‘西红柿小镇’，年产高端果蔬750万公斤，年产值1.1亿元，带动1500余户大众增收致富，并供给1000余个务工和学习岗位……”1月4日，该县张果屯镇西红柿小镇负责人谢春立说道。
近年来，南乐县环绕县域经济开展需求，着力疏通引才途径，积极探究人才+智力+项目的交融机制，健全人才点评激励机制，加大执行人才补助方针施行力度，为推进经济社会高水平质量的开展、加速村庄复兴集聚人才。
树立人才招引途径。该县结合县域经济开展需求，拿出人才引入专项编制，为生物基、配备制作等要点职业公司开展引入急需紧缺高学历人才34名。发挥国家级生物基资料工业集群优势，树立生物基资料研制中心，树立省级院士作业站1个、博士后立异实践基地2个，先后招引26名高精尖人才到南乐出资兴业；成功举行2021我国（濮阳·南乐）生物降解新资料工业开展大会，700余名专家学者、职业领军人物参会，签约工业项目7个，达到技能协作意向12项。
立异人才培养形式。探究“校地协作”和“院县共建”引才引智形式，别离与河南农业大学、河南农业科学院等达到产学研协作协议，柔性引入海外人才1名，专家教授16名，并树立起“1+N+1”人才帮带机制，由专家团队经过理论指导、现场演示的“面对面”帮扶形式，为各乡镇培养熟练掌握栽培技能的行家里、农技人员50人，并与全县150余户菜蔬栽培大众结成帮带对子，着力提高其瓜果蔬菜病虫害防治、保鲜贮藏等栽培专业技能，进一步强大村庄技能人才队伍。
优化人才开展环境。施行在外人才定时联络造访准则，树立南乐籍在外人才信息库，安排举行乡土人才恳谈会、返乡人才座谈会，约请在外人才观赏调查乡要点项目、工业项目，鼓舞他们发挥本身专业方面技能、资金和信息等优势，服务家园招商建造。坚持以“真金白银”留住人才，执行人才编制、职称评聘、落户补助等有关方针，继续加大人才作业专项经费投入，为服务期满高学历人才发放落户补助65万元；对企业引入的高学历人才发放补助90余万元。
“下一步，咱们将继续探究‘人才+智力+项目’的交融机制，进一步疏通引才途径，继续施行人才回归工程，遴派各领域专家人才队伍到村庄复兴一线干事创业。”该县县委安排部相关负责同志表明。
